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Gestão de Pessoas
A NR-1 passou a incluir de forma explícita a gestão dos riscos psicossociais dentro do PGR, exigindo das empresas uma nova postura diante da saúde mental no trabalho. Neste artigo, mostramos o que mudou, quais os impactos dessa atualização e como sua organização pode se preparar para estar em conformidade com a lei, garantindo mais segurança e bem-estar aos colaboradores.

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