Infográfico HCM

Infográfico HCM | Sancon Sistemas - Tecnologia para Gestão Empresarial
Benefícios
Corporativos Saúde,
Medicina e
Segurança Folha Jurídico Ponto Painel de
Gestão + Waapi Aprendizagem
(LMS) Gestão de
desempenho Remuneração Pesquisa de
Clima - Moods Carreira e
Sucessão Outplacement
e offboarding
(EM BREVE!) Planejamento
de Pessoal Recrutamento
e Seleção Portal de
Talentos
(EM BREVE!) Admissão
Digital Onboarding
(EM BREVE!)
Benefícios Corporativos Saúde, Medicina e Segurança Folha Jurídico Ponto Painel de Gestão + Waapi Aprendizagem (LMS) Gestão de desempenho Remuneração Pesquisa de Clima - Moods Carreira e Sucessão Outplacement e offboarding
(EM BREVE!) Planejamento de Pessoal Recrutamento e Seleção Portal de Talentos
(EM BREVE!) Admissão Digital Onboarding
(EM BREVE!)
Benefícios Corporativos
Wiipo Flex: Benefícios Flexíveis
Consignado Wiipo Empréstimo crédito
Clube Wiipo: Clube de vantagens
Holerite Digital e informes via app
Saúde, Medicina e Segurança
Produtividade com operações nativas e integradas com a jornada de trabalho, folha de pagamento e módulos de gestão de pessoas
Capacidade de gestão ágil na troca de dados e integrações com soluções especialistas de mercado e prestadores de serviços de SST
Flexibilidade com possibilidade de personalizar as necessidades especificas do negócio da empresa
Gestão do SESMT baseada em indicadores, proporcionando condições para um controle e monitoramento eficiente da segurança e saúde dos colaboradores
eSocial Eventos SST, Gestão de Eventos, Dashboard, Mensageria do eSocial
GRO/ PGR, Inventário de Riscos, Planos de ação para controle e monitoramento do desempenho das ações
Avaliação e controle das Exposições Ocupacionais (PGR, GHE, Postos de trabalho, Atividades de Risco, EPI, EPCs, Treinamentos obrigatórios, CIPA, CAT)
PCMSO, Planejamento Exames Clinico e Complementares, Fato Geradores , Agendamentos, Atestados de saúde e licenças médicas, Afastamentos integrados com a Folha de Pagamento
Folha
Processamento de diferentes regimes de pagamento, incluindo horista, diarista, semanalista e mensalista. Além disso, gerencia o pagamento de diversos tipos de profissionais, tais como professores, funcionários, estagiários, diretores, comissionados, expatriados, estatutários e autônomos. A plataforma também permite a criação e cálculo personalizado de vários tipos de folha de pagamento, incluindo semanal, quinzenal e mensal, com regime de caixa e competência. Além disso, é possível gerenciar múltiplos vínculos.
Todo o processo das rotinas trabalhistas é realizado de forma automática garantindo praticidade, segurança e confiabilidade nas informações. Com a automatização, é possível eliminar erros humanos e garantir que todos os processos sejam executados de forma precisa e eficiente.
Folha de pagamento para o tamanho de diversas empresas

Porte – de 70 colaboradores e até mesmo com mais de 150.000 colaboradores
100% Compliance com a Legislação Brasileira
Estabilidade e Desempenho: 20% dos vínculos do Brasil
Aderente à LGPD garantindo a privacidade dos dados dos funcionários, impedindo fraudes ou vazamentos de informações
Gerenciamento dos envios ao eSocial: realiza a validação das regras e sinaliza eventuais ajustes necessários sem atrasos
Flexível e adaptável às regras sindicais e políticas da empresa
Jurídico
100% Compliance com a Legislação Brasileira
Rotina de ações trabalhistas integrada com o eSocial
Ponto
Flexibilidade para parametrizar por sindicato/empresa
Controle de categorias especiais como professores e motorista profissionais
Controle de categorias especiais como professores e motorista profissionais
Assinatura de espelho ponto eletrônico
Marcação de ponto como REP-P (segurança jurídica)
Insights e analytics para gestores de marcações e acertos de ponto
Tratamento de ponto descentralizado.
O tratamento e as aprovações podem ser realizadas de acordo com as regras da empresa: pelo próprio colaborador e lideranças
Marcações de ponto online e offline com identificação por biometria, QR code, NFC e com geolocalização
Mobilidade com o aplicativo de marcação e gestão do ponto:

Geolocalização e registro de ponto off-line

Acerto do ponto: Flexibilidade para o tratamento das marcações e afastamentos

Comprovantes e Assinatura do Espelho

Notificações e alertas para diminuir o acerto por esquecimento
Automação das marcações e tratamento de ponta a ponta, com coletor digital ou relógio eletrônico (flexibilidade de escolha do empregador)
Totalmente integrado com a Folha de pagamento
Painel de Gestão + Waapi
Acesso fácil e seguro a informações essenciais para seus colaboradores e gestores, em qualquer momento e lugar
Flexibilidade na definição de políticas e funcionalidades conforme a necessidades da sua empresa
Atualização de dados cadastrais com possibilidade de envio de documentos comprobatórios e notificações
Analytics com informações estratégicas da equipe para os gestores
Todas as funcionalidades em uma experiência mobile com o aplicativo Waapi
Gestão de dados pessoais e profissionais de forma simplificada
Assinatura eletrônica de documentos de férias, com processos integrados e automatizados
Pesquisa de nível de felicidade da sua equipe através do Happiness Index
Avaliação do contrato de experiência, onde o gestor pode efetivar ou encerrar o contrato do colaborador
Feedbacks para toda organização
Consulta de Holerite e Informe de Rendimentos através do Painel, aplicativo do colaborador e também pelo WhatsApp, através da Sara
Facilidade na busca de pessoas através da estrutura da organização
Aprendizagem (LMS)
Integração da gestão de aprendizagem, colaboração e gamificação no mesmo produto
Universidade Corporativa e portais EAD, inclusive de forma mobile
Treinamento de equipes no modelo de Webinar, EAD, Presencial e Híbrido
Trilhas de aprendizagem que podem ser aplicadas em onboarding e pós-onboarding
Diversos formatos de conteúdo: Vídeos, PDFs (apostilas), Podcasts e outros
Calendário para acompanhamento das turmas disponíveis e inscrições
Gestão de desempenho
Analytics integrado, com visualização geral, por liderança e/ou departamento
Avaliação 90º, 180º e 360º, com possibilidade de anonimização dos avaliadores e definição de competências
Avaliação de consenso interligada ao PDI e as metas
Configuração de períodos para proposição, acompanhamento e revisão de metas
Criação de blocos de metas para setorização de metas corporativas
9 box customizável, expansivo para até 100 boxes
Definição de mentores de PDI para qualquer colaborador da organização
Avaliação de competência 100% customizável
PDI e Feedback integrado a avaliação de competências
Tabela de proficiência 100% customizável para inserção de faixas e pesos
Cadastro de OKR's e cascateamento por líder, empresa, filial e outros
Inteligência Artificial (IAssist) integrada ao PDI gerando sugestões de acordo com o cargo e competência envolvidos
Avaliação de metas customizáveis
Remuneração
Autonomia e agilidade na tomada de decisão sobre a remuneração da equipe, com dados e visões analíticas
Validação das propostas com o quadro de lotação e orçamento de MO
Visualização dos salário base em hora ou mês
Configuração dos adicionais periculosidade, insalubridade na tabela salarial
Configuração dos critérios e exceções do fluxo de aprovação das propostas
Gestão de Tabelas Salariais: criar, editar, duplicar, importar tabelas
Automatização da Política de Cargos e Salários, com regras de alerta e bloqueio dentro das propostas
Os motivos das propostas são customizáveis, de acordo com a necessidade da empresa
Validações da política salarial customizadas , podendo ter regras para mérito e outras regras para promoção
Validação automática do limite de faixas da tabela salarial
Aceita resultado da Avaliação de Desempenho e importação de histórico de resultado de desempenho de outras ferramentas
Acesso à informações do colaborador para a tomada de decisão, como feedback, desempenho, últimos reajustes e horas extras
Configuração da Faixa de Mercado para visões analíticas
Indicadores para aumento com cruzamento de dados de Gestão de Desempenho, Distanciamento da faixa salarial, último aumento e tempo no cargo
Solicitação e Aprovação de propostas para alteração de cargo e/ou salário individuais ou em grupo
Carta de Reconhecimento com template customizável por motivo e template para divulgação nas redes sociais
Pesquisa de Clima - Moods
Criação de perguntas customizadas e com temas diversos agrupadas por dimensão
Configuração de quantidade de perguntas e intervalo e recorrência (semanal, quinzenal, mensal, trimestral)
Programação de um envio de lembrete para não respondentes
Personalização da mensagem que será enviada no disparo do pulso
Colaborador pode responder a pesquisa por pulso via e-mail, SMS e plataforma Senior X
Apresenta os comentários por gestor de forma anônima
Informações sobre o engajamento dos times em cada pulso realizado
Visão analítica para o RH e Gestor
Carreira e Sucessão
Colaboradores com acesso a consulta das descrições de cargos e percentual de aderência de acordo com os requisitos definidos pela organização
Consulta aos planos de carreira dos colaboradores e percentual de aderência aos cargos definidos
Avaliação de Potencial 100% customizável, e visualização dos resultados no 9box com desempenho
Definição de sucessores e posições chave com nível de prontidão, risco de perda e impacto de perda
Definição de trilhas de carreira por cargos de acordo com a necessidade da organização
Mapeamento de posições chave sem sucessores
Definição de PDI's para cargos futuros, alinhados com os objetivos de carreira do colaborador
Indicação de sucessores pelo RH e Gestor
Comparação de candidatos a sucessão por posição, considerando critérios como avaliação de competência, resultado e potencial; tempo de cargo e PDI's
Definição de questionários sobre perspectivas de carreira, para serem enviados a toda organização
Outplacement e offboarding
Em breve: Jornada completa e integrada do processo de desligamento, desde o momento da solicitação até o reposicionamento do colaborador.
Planejamento de Pessoal
Simulação e cálculo de cenários de orçamento de pessoal
Planejamento das promoções e movimentações de pessoal
Organização e controle do quadro de pessoal de forma precisa
Relatórios analíticos para a tomada de decisão assertivas
Recrutamento e Seleção
Comunicação facilitada pelo chat dentro da solução
Solicitações automatizadas e transparentes
Melhoria na divulgação de vagas
Banco de currículos alinhado ao propósito da empresa
Dashboard de fácil manuseio
Inteligência artificial aplicada ao processo de recrutamento e seleção
Redução de SLA de vagas
Visão do processo de ponta a ponta em tempo real
Timeline centralizada do histórico do candidato
Portal do Candidato
Cadastro único ID por CPF (no Brasil)
Melhora na experiência com agilidade na candidatura
Diversidade, inclusão PcD e acessibilidade
Gerenciamento de candidatura
Personalização da página da vaga
Página de perfil do candidato
Alerta de vagas e possibilidade de favoritar oportunidades
Política de segurança dos dados (LGPD e PbD)
Atração e retenção de candidatos
Campos personalizáveis para candidatura
Página de carreira
Admissão Digital
Assinatura eletrônica de documentos
Comunicação facilitada com o colaborador via chat interno e WhatApp
Armazenamento de documentos na nuvem
Inserção de orientações flexíveis por tipo de contratação
Visibilidade das admissões com indicadores em tempo real
Produtividade do processo admissional até a efetivação na folha
Envio de convites em lote
Personalização de campos e modelos conforme tipo de contratação
Qualificação dos dados no eSocial
Validação de documentos com OCR
Onboarding
Comunicação direta entre o novo colaborador e a empresa
Dashboard de engajamento do colaborador
Trilhas personalizáveis
Pré-onboarding para acolhimento e orientações (antes do dia 1)
Painel da jornada do colaborador & analytics
Automação de alertas e notificações
Prazos personalizáveis
Testes e avaliações
Onboarding corporativo (cultura & compliance) e da área